アジアの人材採用なら
フィル合同会社へ

 
 
 
 
※1:人材紹介は日本に在住の外国人および日本人の人材も対応致します。
お気軽にご相談ください。


※2:在留資格審査は各人材の持つ在留資格によって審査の有無があります。
日本人の場合は不要です。

外国人材採用
よくあるご質問

 

1. フィル合同会社に外国人材を紹介してもらう場合の費用と支払いのタイミングは?

 
弊社では成功報酬型での報酬請求となるため初期費用はかかりません。
契約締結後、求職者が入社した日を原則 入社日=請求日 とさせていただき、募集企業さまと採用決定者との間で合意した理論年収の35%を手数料として請求させて頂きます。

(※理論年収とは、採用決定者の月次給与・所定外労働手当の12カ月分、および理論上の通年賞与の他、交通費以外の諸手当、奨励金および一時金を合計した金額を指します。)

 

2. 面接は具体的にどのようにして行うのか?

求人者(企業)のご要望によって、対面の場合とスカイプなどを利用したオンラインの場合のどちらも可能です。
 

3. 就労ビザの取得は大丈夫か?

ご要望に応じて、提携先行政書士事務所にて在留資格の手続きを代行致します。
 

4. 身元保証は必要か?

現在法律上、就労を目的とした外国人の在留に関して企業側の身元保証を求められることはありません。
 

5. 紹介人材の年齢層は?

年齢での募集制限は法律上できませんが、20代が半数程度を占めており、若手人材が中心です。
 

6. 紹介人材の日本語レベルは?

人材によって個人差があります。N1~N4の人材紹介が可能です。
 

7. 採用後の転勤は可能か?

可能です。
 

8. 採用後、 住居の手配は必要か?

ご要望によって弊社でサポートさせて頂きますので、一度ご相談を頂ければと存じます。
 

9. 採用後の待遇が不満で、すぐに辞めてしまわないか、不安。

弊社では返還金規定を契約時に設けておりますので、万が一の際は既定の通りに対応させていただきます。( 入社後1カ月以内 紹介手数料の80%を返金 入社後1カ月超3カ月以内 紹介手数料の50%を返金致します。)